Ehdokas Timo Waris


 

Olen pappi, joka uskoo johtamisessa ILOA-periaatteeseen (Ilon, Läheisyyden, Osallisuuden ja Arvostuksen kautta) ja näiden arvojen tärkeyteen seurakuntatyössä. Haluan luoda yhteisön, jossa jokainen tuntee olevansa arvostettu ja osallinen. Vapaa-ajallani harrastan luonnossa liikkumista ja lukemista, jotka tuovat tasapainoa ja inspiraatiota hengelliseen työhöni.

1. Miten uudistaisit ja kehittäisit Leppävaaran seurakuntaa?

Uudistaisin Leppävaaran seurakuntaa valmentavan johtajuuden, ILOA-periaatteen ja yhteisörakentamisen kautta. Valmentajana rohkaisisin sekä työntekijöitä että aktiiviseurakuntalaisia tunnistamaan omat vahvuutensa ja käyttämään niitä seurakunnan hyväksi. ILOA-periaatteen mukaisesti panostaisin ilon, läheisyyden, osallisuuden/oppimisen ja arvostuksen vahvistamiseen seurakunnan toiminnassa. Käytännössä tämä tarkoittaisi yhteisöllisyyttä tukevien tilaisuuksien ja pienryhmien kehittämistä, joissa jokainen voi löytää paikkansa ja osallisuutensa. Myös digitaalisen läsnäolon vahvistaminen olisi tärkeää, jotta voimme tavoittaa eri ikäryhmiä ja lisätä seurakunnan saavutettavuutta.

2. Millainen yhteisö haluaisit Leppävaaran seurakunnan olevan?

Haluaisin Leppävaaran seurakunnan olevan yhteisö, jossa jokainen tuntee olevansa tervetullut ja arvostettu. Valmentavan johtamisen hengessä rakennettaisiin yhteisö, joka antaa tilaa kasvaa ja osallistua oman tahtonsa ja lahjojensa mukaan. Yhteisö olisi monimuotoinen ja elävä, jossa kaikki ikäryhmät, taustat ja elämäntilanteet ovat edustettuina. Yhteisöelämässä korostuisi ILOA-periaatteen mukainen ilo ja osallisuus/oppiminen, ja haluaisin luoda paikan, jossa yhteisön jäsenet voivat kasvaa hengellisesti ja löytää merkityksellisiä tapoja palvella toisiaan.

3. Millaisen kirkkoherran Leppävaara sinusta saisi?

Leppävaara saisi minusta kirkkoherran, joka toimii valmentavana johtajana. Olen sitoutunut tukemaan niin työntekijöitä kuin aktiiviseurakuntalaisia kasvamaan ja kehittymään. Johtaisin avoimella dialogilla ja yhteistyöllä, rohkaisten kaikkia osallistumaan seurakunnan kehittämiseen. Valmentajana antaisin kaikille tilaa ja vastuuta innovoida uusia toimintamalleja ja löytää uusia tapoja palvella seurakuntaa. Uskon ILOA-periaatteen vahvistavan seurakunnan yhteenkuuluvuutta ja arvostuksen kulttuuria, jossa jokainen voi kokea merkityksellisyyttä ja osallisuutta.